전 부문에서 뛰어난 성과: 과학 분야 선정 과정에서, 당사는 규모 카테고리 C(직원 200명 이상) 부문에서 뛰어난 3위를 차지했습니다.

이를 통해 당사는 독일에서 가장 혁신적인 중소기업 중 하나로 네 번째로 선정되었으며, 올해는 처음으로 해당 규모 부문에서 상위 3개 기업에 이름을 올렸습니다.

시상식은 6월 26일 하이델베르크에서 열린 독일 중소기업 서밋(German SME Summit)의 일환으로 진행되었습니다. 이 자리에서 크리스티안 불프 전 독일 연방 대통령이 Kübler 그룹의 집행위원회 및 경영진에게 TOP 100 인증 마크를 수여했습니다. Kübler에서 혁신은 주로 직원들의 헌신과 고객, 대학, 기술 파트너들과의 긴밀한 협력을 통해 이루어집니다. 우리는 함께 실제 요구 사항에 부응하는 솔루션을 지속적으로 개발하고 있습니다.

Kübler에서 혁신은 팀의 노력으로 이루어집니다. 우리는 직원들이 새로운 아이디어를 개발하고 추진할 수 있는 자유를 의도적으로 부여합니다. 그 예로 사내 ‘Höhle der Löwen’ 경진대회를 들 수 있습니다. 7개의 개발 팀이 여가 시간을 활용해 4개월 만에 새로운 제품 아이디어를 작동 가능한 시제품으로 개발해 냈습니다. 이러한 아이디어 중 상당수는 이미 차세대 제품에 반영되고 있습니다.

이러한 접근 방식은 ‘마이 데이(My Day)’ 프로그램으로 보완됩니다. 격주 금요일마다 개발 부서 직원들은 일상 업무에서 벗어나 부서 간 협력을 통해 새로운 아이디어와 창의적인 솔루션을 구상할 수 있습니다. 이를 통해 우리는 혁신을 위한 공간을 마련하고 팀 경계를 넘어선 협력을 촉진합니다.

일상적인 개발 업무에서도 제품 관리, 애플리케이션 엔지니어링, 개발 부서가 긴밀히 협력하여 고객 요구 사항을 혁신적인 제품과 시스템 솔루션으로 구현합니다. 동시에 우리는 제품 포트폴리오를 지속적으로 확장하고 있으며, “Easy to work with”라는 원칙에 따라 고객과의 협업을 더욱 간편하고 효율적으로 만들고 있습니다.

TOP 100 수상은 혁신을 향한 우리의 헌신을 입증해 줍니다. 하지만 무엇보다도 이는 우리 직원들의 창의성, 헌신, 그리고 협력을 인정받은 결과입니다. 직원들의 풍부한 아이디어와 새로운 접근 방식에 대한 열린 마음은 우리가 미래의 솔루션을 지속적으로 개발해 나갈 수 있는 토대가 됩니다.

TOP 100 소개

1993년부터 시작된 TOP 100 혁신 경진대회는 특히 체계적이고 성공적인 혁신 경영으로 두각을 나타내는 중견 기업들을 선정해 왔습니다. 결정적인 요소는 단일 신제품이 아니라 전략, 혁신 문화, 프로세스, 시장 지향성, 그리고 측정 가능한 경제적 성과 등 전반적인 모습입니다.
비엔나 경제경영대학교의 니콜라우스 프랑케 (Nikolaus Franke)가 과학 총괄을 맡고 있습니다.

자문위원은 크리스티안 불프 전 독일 연방대통령이 맡고 있습니다. 프로젝트 파트너로는 프라운호퍼 협회와 BVMW 등이 참여하고 있습니다.